Ödül puanı, onaylanan öneri, kaizen veya başarı hikâyesine bağlanır. Kural yoksa puan oluşmaz. İnsan kaynakları kural adını, olayı, alıcıyı ve puan türünü yazar. Aktif anahtarı kuralı çalıştırır.
Gönderim olayı kayıt açılınca puan üretir. Onay olayı kapanışta puan üretir. İki olay aynı kuralda karıştırılmaz. Sabit puan her kayıtta aynıdır. Hesaplanan puan beklenen fayda satırına bağlanabilir.
Çalışan bakiyesini portalde görür ve katalog kalemini seçer. Talep tarih damgası alır. Karşılayan kişi siparişi kapatır veya reddeder. Redde puan iade edilir; gerekçe siparişte kalır. Bakiye eksiye düşmez.
Vitrin stok notu tükenince kalem kapanır. Kalem yoksa talep açılmaz. Web tabanlı vitrin ayrı bir mağaza uygulaması değildir; portal içi talep ekranıdır.
Modül bazında ayrı kural yazılır. Ramak kala için puan vermek kurum kararıdır; İSG katılımı isteğe bağlı ödüllendirilir. Varsayılan alıcı kaydı açan kişidir. Değerlendiriciye puan ayrı kural ister.
Aynı kişiye aynı kayıt için ikinci kural çalışmaz. Pasif edilen kural yeni hareket üretmez; geçmiş satırlar çizelgede durur. Denetim, puan satırını kayıt referansına bağlar.
Yıllık bütçe karşılanan taleplerin toplamından okunur. Birim yöneticisi bakiyeyi yetkisi varsa görür. Katılım, puan alan kişi sayısı ve karşılanan talep adedi ile izlenir. Panel bu iki rakamı gösterir.
Kurumsal kimlik vitrin başlığında logo ve renk olarak durur. Puan, değerlendirme kararının yerini tutmaz. Önce adım kapanır; kural varsa puan yazılır.